TEMARIO COMÚN PINCHES. SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

¿QUÉ HACE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD?

• Apoyo material, ejercicio y desarrollo respecto a las tareas administrativas de la Institución, así como las de secretarías de planta y servicios y las de preparación y tratamiento de los datos para la informática.
• Atención al público.
• Recepción de llamadas.
• Preparación y tratamiento de los datos informáticos de pacientes.
• Organización de expedientes.
• Mecanografía de documentos y otras tareas administrativas.

VENTAJAS DE SER AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

• Salario. Sueldos de 1.300 a 1.800 euros mensuales. El trabajo en la administración pública garantiza un salario fijo todos los meses.
• Vacaciones. Vacaciones y días de asuntos propios (23 días mínimo por año). Todos los funcionarios tienen vacaciones garantizadas.
• Jubilación. Aprobar una oposición garantiza un trabajo estable durante el tiempo suficiente para poder cotizar y obtener una pensión sólida.

REQUISITOS PARA SER AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

• Tener la nacionalidad española o la de algunos estados miembros de la Unión Europea. Además, también pueden participar aquellos con derecho a la libre circulación de personas, así como sus cónyuges.
• Haber cumplido los 16 años y no sobrepasar la edad de jubilación forzosa, es decir, los 65 años y seis meses en el caso de España.
• Estar en posesión del título de ESO, graduado escolar, grado medio de Formación Profesional, técnico, Formación Profesional de primer grado, bachiller o equivalente.
• Tener las capacidades funcionales para el desempeño de las funciones de un auxiliar administrativo en Sanidad.
• No estar inhabilitado ni haber sido separado, por medio de expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública.
• Abonar la tasa por derecho de examen.

¿QUÉ HACE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD?

• Apoyo material, ejercicio y desarrollo respecto a las tareas administrativas de la Institución, así como las de secretarías de planta y servicios y las de preparación y tratamiento de los datos para la informática.
• Atención al público.
• Recepción de llamadas.
• Preparación y tratamiento de los datos informáticos de pacientes.
• Organización de expedientes.
• Mecanografía de documentos y otras tareas administrativas.

VENTAJAS DE SER AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD

• Salario. El trabajo en la administración pública garantiza un salario fijo todos los meses.
• Vacaciones. Vacaciones y días de asuntos propios (23 días mínimo por año). Todos los funcionarios tienen vacaciones garantizadas.
• Jubilación. Aprobar una oposición garantiza un trabajo estable durante el tiempo suficiente para poder cotizar y obtener una pensión sólida.

REQUISITOS PARA SER AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD

• Tener la nacionalidad española o la de algunos estados miembros de la Unión Europea. Además, también pueden participar aquellos con derecho a la libre circulación de personas, así como sus cónyuges.
• Haber cumplido los 16 años y no sobrepasar la edad de jubilación forzosa, es decir, los 65 años y seis meses en el caso de España.
• Estar en posesión del título de ESO, graduado escolar, grado medio de Formación Profesional, técnico, Formación Profesional de primer grado, bachiller o equivalente.
• Tener las capacidades funcionales para el desempeño de las funciones de un auxiliar administrativo en Sanidad.
• No estar inhabilitado ni haber sido separado, por medio de expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública.
• Abonar la tasa por derecho de examen.

• Tramitación de la correspondencia, tanto enviar como recibir documentos.
• Atención al ciudadano.
• Llamadas telefónicas.
• Gestionar archivo.
• Tramitar expedientes.
• Apoyo al personal del centro.

• Salario. Sueldos de 1.300 a 1.800 euros mensuales. El trabajo en la administración pública garantiza un salario fijo todos los meses.
• Vacaciones. Vacaciones y días de asuntos propios (23 días mínimo por año). Todos los funcionarios tienen vacaciones garantizadas.
• Jubilación. Aprobar una oposición garantiza un trabajo estable durante el tiempo suficiente para poder cotizar y obtener una pensión sólida.

• No haber sido separado del servicio de cualquiera de las AA.PP., ni tener inhabilitación judicial.
• Tener mínimo 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Nacionalidad española o ser nacional de un Estado de la Unión Europea.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
• Título de graduado en Educación Secundaria, FPI o equivalente.