TEMARIO Bloque I – Administrativos Universitat de València 2018

• Primera parte: . Organización del Estado. Derecho Administrativo General. Gestión de Personal y Gestión Financiera. 1.032 páginas.
• Segunda parte: Derecho Penal. Derecho Penitenciario. Conducta humana. 1.622 páginas.

REQUISITOS AYUDANTE DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.

• Disponer de la nacionalidad española.
• Tener 16 años cumplidos y no sobrepasar la edad máxima de jubilación forzosa.
• No tener expedientes disciplinarios del servicio de la Administración Pública o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas.
• Poseer el título de Bachiller o Técnico, o tener las condiciones necesarias cumplidas para adquirirlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
• Estar exento de enfermedades o defectos físicos que puedan imposibilitar el ejercicio normal de las funciones a desempeñar.
• No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad durante un plazo mayor a 3 años, a no ser que se haya obtenido una cancelación de antecedentes penales o una rehabilitación.

PROCESO SELECTIVO OPOSICIÓN AYUDANTE DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.

• PRIMER EJERCICIO: Formado por dos partes que se realizan el mismo día y de forma consecutiva, ya que será necesario superar la primera para proceder a la corrección de la segunda. La primera parte consta de un cuestionario de 120 preguntas con 4 respuestas múltiples y tendrá una duración de 1h y 45 minutos. Sin embargo, la segunda es más práctica, dado que se trata de resolver 8 supuestos prácticos con 5 preguntas con 5 respuestas múltiples, siendo solo una la opción correcta. La duración en este caso será de 1h y 20 minutos.
• SEGUNDO EJERCICIO: Consisten en la realización de pruebas de aptitud médica.
• PERIODO DE PRÁCTICAS: Se tendrá que realzar un periodo de prácticas en el que se desarrollen las funciones propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.

¿QUÉ HACE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE?

• Actualización de archivos digitales e impresos.
• Utilización de programas de ofimática (principalmente Microsoft Office)
• Gestión y envío de correos electrónicos.
• Escaneado y digitalización de documentos.
• Gestión y acciones propias de atención al ciudadano.
• Calendarización y ejecución de reuniones.
• Mecanografiado, cálculo y transcripción.

VENTAJAS DE SER AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE

• Salario. El trabajo en la administración pública garantiza un salario fijo todos los meses. Además, con la acumulación de trienios, se tiene derecho a pluses y gratificaciones que no son frecuentes en el sector privado.
• Vacaciones. Todos los funcionarios tienen vacaciones garantizadas. Específicamente, como auxiliar administrativo de la administración del estado, se dispone de mayor libertad para elegir el periodo que se quiera. También vienen incluidos 6 días de asuntos propios.
• Jubilación.  Aprobar una oposición garantiza un trabajo estable durante el tiempo suficiente para poder cotizar y obtener una pensión sólida.

REQUISITOS PARA SER AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA DIPUTACIÓN DE ALBACETE

• No haber sido separado del servicio de cualquiera de las AA.PP, ni tener inhabilitación judicial.
• Tener mínimo 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Nacionalidad española o comunitario europeo.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
• Título de graduado en Educación Secundaria, FPI o equivalente.

• Tema 1. La Constitución española de 1978: Principios Generales. Características y estructura. Reforma de la Constitución.
• Tema 2. Procedimiento Administrativo Común: Los derechos del ciudadano en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Consideración especial del interesado: Concepto y capacidad de obrar. Identificación y firma de los interesados. Normas generales de actuación de la actividad de las Administraciones Públicas.
• Tema 3. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica en la Ley 7/1985. Organización y competencias provinciales y municipales.
• Tema 4. Personal al servicio de las entidades locales: La función pública local y su organización. Selección y situaciones administrativas. Derechos y deberes del personal al servicio de los entes locales.

• Tema 5. Los órganos colegiados locales. Convocatoria, orden del día. Requisitos de constitución. Funcionamiento. Actas y certificados de acuerdos.
• Tema 6. Procedimiento Administrativo Común (I): El acto administrativo. Requisitos. La eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos.
• Tema 7. Procedimiento Administrativo Común (II): Las fases del procedimiento administrativo. Iniciación, Ordenación, Instrucción y Finalización. La ejecución.
• Tema 8. Funcionamiento electrónico del sector público (I): Sede electrónica. Canales y puntos de acceso. Identificación y autenticación. Firma electrónica.
• Tema 9. El Funcionamiento electrónico del sector público (II): El acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos. Los servicios públicos electrónicos. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.
• Tema 10. Funcionamiento electrónico del sector público (III): Registro y archivo electrónico. Comunicaciones y notificaciones electrónicas.
• Tema 11. Funcionamiento electrónico del sector público (IV): La gestión electrónica de los procedimientos administrativos. Expediente y documento electrónico. La simplificación y reducción de cargas administrativas en la tramitación electrónica en las Administraciones Públicas.
• Tema 12. El presupuesto de las entidades locales: Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Su control y fiscalización.
• Tema 13. La Ley de contratos del Sector Público (I): Disposiciones Generales. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley.
• Tema 14. La Ley de contratos del Sector Público (II): Contratos del Sector Público.
• Tema 15. La actividad subvencional de las Administraciones Públicas (I). La Ley 38/2003, 17 de noviembre, General de Subvenciones: Ámbito de aplicación y disposiciones a las subvenciones públicas comunes.
• Tema 16. La actividad subvencional de las Administraciones Públicas (II). La Ley 38/2003, 17 de noviembre, General de Subvenciones: procedimiento de concesión y gestión de subvenciones.
• Tema 17. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información pública y Buen Gobierno. La Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.
• Tema 18. Principios básicos de Prevención de Riesgos Laborales. Normativa legal. Modalidades de organización de la prevención en la empresa. Gestión de la actividad preventiva.
• Tema 19. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Las Políticas Públicas para la Igualdad y el Derecho de Igualdad y no Discriminación. El principio de igualdad en el empleo público. La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, y la Ley 9/2018, de 8 de octubre, de modificación de la anterior.”
• Tema 20. La protección de datos de carácter personal: Normativa de la Unión Europea y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

¿QUÉ HACE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVOS DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER?

• Apoyo administrativo.
• Atención al ciudadano.
• Gestión de archivos.
• Tratamiento de textos.
• Cumplimentación de documentos.
• Tareas de contabilidad.
• Tramitación de expedientes.
• Almacenamiento de datos.

VENTAJAS DE SER UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER

• Salario. Sueldos de 1.300 a 1.800 euros mensuales. El trabajo en la administración pública garantiza un salario fijo todos los meses.
• Vacaciones. Vacaciones y días de asuntos propios (23 días mínimo por año). Todos los funcionarios tienen vacaciones garantizadas.
• Jubilación. Aprobar una oposición garantiza un trabajo estable durante el tiempo suficiente para poder cotizar y obtener una pensión sólida.

REQUISITOS PARA SER UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER

• Ser ciudadano español o miembro de la Unión Europea
• Tener como mínimo 16 años de edad y no exceder la establecida para la jubilación.
• Disponer de título en ESO, Técnico de FP, o equivalente.
• Tener la capacidad funcional para desarrollar las funciones propias de Auxiliar Administrativo.
• No estar expulsado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas
• Abonar la tasa por derecho de examen.

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