El Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado aúna a un conjunto de trabajadores públicos de la categoría A2 dentro de la Administración pública española, ocupando una posición central en la ejecución y coordinación de tareas administrativas de nivel intermedio.
Su existencia se fundamenta en la gestión de recursos humanos, financieros y administrativos, y su objetivo consiste en la correcta gestión y administración de los servicios gubernamentales para los ciudadanos.
Requisitos para opositar al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Estos requisitos son comunes para muchos procesos de oposiciones:
- Titulación: Debes poseer el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado o equivalente, ya sea obtenido en España u homologado si cursado en el extranjero.
- Nacionalidad: Debes ser español o ciudadano de un país de la Unión Europea, o tener cónyuge que sea español o ciudadano de la UE.
- No estar inhabilitado: No debes estar inhabilitado para funciones públicas, lo que implica no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado por resolución judicial.
- Edad: Debes tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación al momento de finalizar el plazo de inscripción de la convocatoria.
- No tener penas de prisión: No debes haber sido condenado a penas privativas de libertad y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración pública anteriormente.
- Ser apto: Debes tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas del cuerpo.
Proceso de oposiciones
Es importante seguir detenidamente las instrucciones específicas proporcionadas en la convocatoria para asegurarnos de los pormenores de cada proceso selectivo. Sin embargo, el proceso de oposición para el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado consta de una fase de oposición y de otra de concurso:
Fase de oposición:
Ejercicio único:
- Primera parte: Contestar un cuestionario de preguntas del programa establecido en las normas específicas. Se prevén un máximo de 50 preguntas, con posibilidad de 5 preguntas adicionales de reserva.
- Segunda parte: Resolver un supuesto práctico elegido entre dos propuestos, relacionados con las materias del programa. Cada supuesto se desglosa en 15 preguntas, con 5 preguntas adicionales de reserva. El tiempo máximo para este ejercicio es de noventa minutos. Las respuestas son de tipo test, y se penalizan las respuestas incorrectas.
Fase de concurso
Se valorarán los méritos de los aspirantes de acuerdo con los criterios establecidos en la convocatoria.
Algunos méritos que puntúan en la nota final del proceso de oposición para este cuerpo son:
Cursos de formación:
Se valoran los cursos de formación relacionados con las materias del programa. Se asigna una puntuación máxima de 4,5 puntos, valorando cada curso con 0,45 puntos. Se establecen criterios específicos para la valoración de estos cursos, como la duración mínima, la acreditación de los mismos, entre otros.
Titulación académica superior:
Se valora estar en posesión de alguna titulación académica superior a la exigida en la convocatoria, otorgando una puntuación máxima de 1,5 puntos. Se asignan puntos específicos según el tipo de titulación que presente el aspirante.
Funciones del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Las tareas que han de desempeñar los trabajadores públicos de este cuerpo consisten en la gestión administrativa y apoyo de nivel intermedio. Algunas de sus funciones son:
- Recursos humanos: Gestionan la selección de personal de las administraciones públicas, gestionan las nóminas, seguimiento del desempeño laboral, entre otros aspectos relacionados con el personal dentro de la Administración pública.
- Encuadre de presupuestos: Actividades relacionadas con la elaboración, ejecución y seguimiento de presupuestos, así como la gestión de cuentas, control de gastos y análisis financiero.
- Gestión administrativa: Incluye tareas como la tramitación de expedientes, gestión de documentos, control de archivo, coordinación de servicios generales, entre otros aspectos que facilitan el funcionamiento cotidiano de la administración.
- Coordinación y comunicación interdepartamental: A menudo, estos profesionales actúan como enlaces entre diferentes áreas o departamentos dentro de la Administración en beneficio de una comunicación y coordinación fluida entre ellos.
- Seguimiento de programas y proyectos: Hacen un seguimiento riguroso de los programas y proyectos en los que se invierten fondos públicos, velando para que se cumplan los objetivos establecidos y que se estén gestionando los recursos destinados tal y como se hubo previsto.
Sueldo de un trabajador del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado
Los funcionarios del Cuerpo de Gestión Civil del Estado son reconocidos por sus salarios considerables dentro de la Administración pública. Aunque las tablas salariales del año 2024 aún no se hayan hecho públicas, se anticipa un aumento salarial del 2%, ajustable en un 0,5% adicional según la evolución del IPC armonizado.
Hasta que se publiquen las nuevas tablas, las cifras retributivas se pueden encontrar en las del año 2023, proporcionadas por el Ministerio de Hacienda y Función Pública.
En cuanto a las retribuciones, el sueldo base mensual para estos funcionarios es de aproximadamente 1.113,98 euros. Este salario se compone de diversas partes, incluyendo retribuciones básicas y complementarias.
Las retribuciones básicas comprenden el sueldo base, que varía según el grupo al que pertenecen los funcionarios, y los trienios, que añaden 40,44 euros brutos por cada tres años de servicio.
Por otro lado, las retribuciones complementarias incluyen elementos como la productividad, el complemento de destino y el complemento específico. La productividad está vinculada al rendimiento laboral, mientras que el complemento de destino varía según el nivel del puesto, oscilando entre 458,64 euros y 811,08 euros al mes. El complemento específico recompensa la dedicación y responsabilidad del cargo.
Considerando todos estos aspectos, el sueldo promedio de un funcionario de este cuerpo se sitúa alrededor de los 1.900 euros mensuales. Sin embargo, este variará según factores como la antigüedad, el destino y el rendimiento de cada trabajador.
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